基金子公司股權(quán)激勵(lì)效力強(qiáng)勁 規(guī)模已快速擴(kuò)張

　　近期基金子公司有密集宣告成立的跡象，一些數(shù)據(jù)也顯示部分子公司規(guī)模擴(kuò)張很快。業(yè)內(nèi)人士告訴中國(guó)證券報(bào)記者，由于不少子公司都有高管或業(yè)務(wù)骨干持股，這樣的激勵(lì)方式導(dǎo)致子公司有快速擴(kuò)大規(guī)模、盡快盈利的愿望。但他也認(rèn)為，現(xiàn)在許多基金子公司發(fā)展的通道或類信托業(yè)務(wù)潛藏著一定風(fēng)險(xiǎn)，如果不加以防范和控制，兩三年之后也許會(huì)威脅到子公司自身的生存與發(fā)展。

　　從基金公司發(fā)布的公告來看，6月以來，已陸續(xù)有財(cái)通、廣發(fā)、易方達(dá)、建信等基金公司宣告子公司成立或拿到批文，自今年春季基金子公司成立陷入暫時(shí)沉寂之后，目前子公司成立又掀起了一輪小高峰。據(jù)業(yè)內(nèi)統(tǒng)計(jì)，目前共有37家基金子公司宣告成立，這意味著公募基金中，接近一半都有了自己的子公司。

　　雖然一些基金公司可能還只是先爭(zhēng)取牌照，暫不急于開展業(yè)務(wù)，但據(jù)記者了解，大部分子公司已在四處爭(zhēng)取可做的項(xiàng)目，或手頭已有了不少項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。

　　了解情況的人士告訴中國(guó)證券報(bào)記者，股權(quán)激勵(lì)對(duì)于基金子公司提供了很強(qiáng)的發(fā)展動(dòng)力。目前股權(quán)激勵(lì)主要實(shí)施于子公司高管或業(yè)務(wù)骨干身上，但也有些機(jī)構(gòu)對(duì)母公司高管或員工持有子公司股權(quán)開了一些口子，例如廣發(fā)、易方達(dá)基金等。此外，不排除一些基金公司高管通過他人代持而間接持有子公司部分股權(quán)。

　　“據(jù)我了解，現(xiàn)在一些子公司擴(kuò)張規(guī)模的意愿非常強(qiáng)烈。雖然他們可做的業(yè)務(wù)非常廣泛，如債權(quán)、收益權(quán)、非上市公司股權(quán)投資等，但大部分子公司還是想先通過通道業(yè)務(wù)和類信托業(yè)務(wù)把規(guī)模做起來。如通道業(yè)務(wù)現(xiàn)在就拼搶得十分厲害，以前信托公司做一單通道業(yè)務(wù)，收費(fèi)一般在千分之五左右，而現(xiàn)在基金子公司殺進(jìn)來，收費(fèi)已壓得很低?！鄙鲜鋈耸窟@樣說。

　　他告訴記者，雖然通道業(yè)務(wù)利潤(rùn)低廉，但可以量取勝，所以這些基金子公司都在急切地?cái)U(kuò)張規(guī)模，有的甚至雄心勃勃地定出了年底利潤(rùn)要達(dá)到三四千萬元的目標(biāo)。

　　“有了股權(quán)之后，都想快點(diǎn)賺錢快點(diǎn)分紅，這是很自然的想法。但令人感慨的是，公募基金辛辛苦苦一年資產(chǎn)也增長(zhǎng)不了多少，有的中小公司全年做得好也就賺個(gè)三四千萬，子公司一下子就想做到這個(gè)業(yè)績(jī)，可能還是太快了點(diǎn)。”