北京將啟動職工創(chuàng)業(yè)小額貸款計劃 為失業(yè)人員及農(nóng)民工籌資

　　中新網(wǎng)北京2月23日電(記者杜燕) 北京今年將啟動“首都職工創(chuàng)業(yè)小額貸款計劃”，為有創(chuàng)業(yè)愿望的職工解決創(chuàng)業(yè)資金難題，重點解決下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，鼓勵引導(dǎo)更多受到貸款扶持的職工成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　培養(yǎng)造就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職工

　　北京市總工會今天召開第十三屆委員會第五次全體(擴大)會議，部署2016年重點工作。北京市總工會相關(guān)負責(zé)人介紹，今年，北京市總工會將實施“職工創(chuàng)新助推計劃”，引導(dǎo)職工創(chuàng)新工作室開展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動，對破解創(chuàng)新難題的職工創(chuàng)新工作室和職工給予助推經(jīng)費。設(shè)立職工創(chuàng)新發(fā)明獎，對職工的專利發(fā)明進行獎勵，鼓勵職工立足本職、崗位創(chuàng)新，在技術(shù)創(chuàng)新的實踐中發(fā)揮聰明才智。

　　北京還將啟動“首都職工創(chuàng)業(yè)小額貸款計劃”，推出專門針對職工創(chuàng)業(yè)的小額貸款項目，為有創(chuàng)業(yè)愿望的職工解決創(chuàng)業(yè)資金難題，重點解決下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，鼓勵引導(dǎo)更多受到貸款扶持的職工成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　與此同時，北京將啟動“北京工匠”項目，選樹具有高超技能技藝和強烈職業(yè)精神的“北京工匠”，開展先進事跡宣講；將開展創(chuàng)新發(fā)展勞動競賽，在全市范圍內(nèi)廣泛開展環(huán)境保護、新材料、信息技術(shù)等領(lǐng)域的技能競賽，推動京津冀三地工會組織在交通系統(tǒng)合作開展勞動競賽。

　　此外，北京還將加強工會系統(tǒng)的國際交往，開展與友好國家(地區(qū))、“一帶一路”戰(zhàn)略覆蓋國家(地區(qū))工會組織和勞動界的交流交往，舉辦國際技能對抗賽和技能培訓(xùn)，提高技能人才的國際視野。

　　力爭三年首都困難職工全部脫貧

　　今年，北京市總工會將做好職工分類脫困幫扶工作，加大城市困難職工解困脫困的幫扶和保障力度，實現(xiàn)困難幫扶由“送溫暖”向“脫困幫扶”的延伸。

　　負責(zé)人稱，北京將完善困難職工摸底工作，與民政部門進行定期溝通與信息核對，掌握低保會員的基本情況，為困難職工建檔立卡；爭取政府行政資源，對因欠繳社會保險費不能辦理退休、拿不到失業(yè)保險金、喪失勞動能力或因病致困返困的困難職工，推動將其納入相應(yīng)的社會保險制度、救助制度的保障范圍。

　　同時，加大工會幫扶救助力度，制定針對性的救助政策，對有一定勞動能力的困難職工和家庭成員，通過素質(zhì)提升、技能助推、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)、職業(yè)介紹、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作等形式積極開展就業(yè)幫扶，提高就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。

　　北京市總工會還將依托溫暖基金會做好職工幫扶救助工作，制定《北京市溫暖基金會應(yīng)急救助辦法》，建立區(qū)、集團企業(yè)專項基金，構(gòu)建多層級全覆蓋的幫扶救助體系，實現(xiàn)對職工的有效脫困幫扶，力爭用三年的時間實現(xiàn)首都困難職工全部脫貧。

　　依法做好勞動爭議調(diào)處工作

　　北京市實施工會法辦法已于2016年1月1日起開始實施。負責(zé)人表示，將制定工會組建、集體協(xié)商、職代會、職工教育經(jīng)費提取使用、企業(yè)勞動違法公示系統(tǒng)等具體辦法，促進工作依法開展。

　　其中，北京將依法開展集體協(xié)商工作，抓好集體協(xié)商規(guī)范建制工作，依法規(guī)范協(xié)商代表產(chǎn)生、集體協(xié)商、審議備案公布和協(xié)議履行等程序，建立完善集體合同數(shù)據(jù)庫，強化集體合同向勞動部門、上級工會“雙備案”制度。開展“集體協(xié)商要約行動月”活動，確定1-2個協(xié)商主題，制作有針對性的集體協(xié)商參考文本，向企業(yè)方發(fā)出集體協(xié)商要約；開展技能人才專項集體協(xié)商，推動企事業(yè)建立與技能人才技術(shù)水平相適應(yīng)的勞動報酬、福利、培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)和制度，提升權(quán)益實現(xiàn)水平。

　　北京還將依法做好勞動爭議調(diào)處工作，落實《關(guān)于勞動關(guān)系重大事件的處置方案》，對重大事件事前信息上報、事中過程處置、事后督促整改等情況進行考評。完善市、區(qū)兩級勞動爭議六方多家聯(lián)動機制建設(shè)，共享信息分析原因總結(jié)經(jīng)驗，形成有效化解矛盾、維護職工權(quán)益的工作思路和具體措施；強化區(qū)調(diào)解中心的法律援助職能，為工會服務(wù)站、職工之家配齊律師，實現(xiàn)“一站一家一律師”，有效提供法律服務(wù)。(完)