恒安：讓員工與企業(yè)一起成長

　　恒安集團(tuán)經(jīng)歷了近30年的發(fā)展，成為目前國內(nèi)最大的生活用紙和婦幼衛(wèi)生用品制造商，在業(yè)績(jī)不斷創(chuàng)下新高的同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)及人才培養(yǎng)等方面也得到了長足的發(fā)展，并且越來越完善。在做大企業(yè)的同時(shí)，也讓員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同成長。

　　休閑娛樂設(shè)施俱全

　　“公司共有3個(gè)員工活動(dòng)中心，被全國總工會(huì)評(píng)選為‘優(yōu)秀職工之家’，設(shè)有圖書閱覽室、瑜伽館、舞蹈廳、健身房、乒乓球桌等?！痹摴竟?huì)主席陳云湍表示，活動(dòng)中心的總面積為1000平方米，雖然規(guī)模不是很大，但該有的休閑娛樂設(shè)施樣樣俱全，恒安的員工活動(dòng)中心十幾年前就開始做了，那個(gè)時(shí)候很多企業(yè)都還沒有這方面的意識(shí)。

　　“每周二、周四均會(huì)有瑜伽老師教員工練習(xí)瑜伽，前段時(shí)間比較時(shí)興廣場(chǎng)舞，我們也請(qǐng)了舞蹈老師，還獲得了晉江廣場(chǎng)舞比賽創(chuàng)意獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，因?yàn)槲覀兊姆b是用‘七度空間’的無紡布做的。”陳云湍告訴記者，文體活動(dòng)方面每年都有幾個(gè)固定的晚會(huì)，晚會(huì)內(nèi)容均由員工自編自導(dǎo)，今年第二屆員工才藝比賽也將如期舉行；籃球賽的氛圍也較為濃厚，‘恒安杯’籃球賽每年都舉行，公司專門為籃球隊(duì)請(qǐng)了教練，并且有?？顚Ｓ玫慕?jīng)費(fèi)，此外，每年還有春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　據(jù)悉，隨著公司雙職工越來越多，為了讓員工有更好的生活條件，公司專門蓋了一棟7層的夫妻房。

　　2000多名員工持有公司股票期權(quán)

　　據(jù)了解，恒安集團(tuán)建立了培訓(xùn)基金，建立內(nèi)部培訓(xùn)師獎(jiǎng)勵(lì)制度，既走出去也請(qǐng)進(jìn)來，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的針對(duì)性，做到“人盡其才，職適其能”。為此，公司每年用于這方面的投入高達(dá)數(shù)百萬元。

　　“有一兩年經(jīng)驗(yàn)的一線員工，可以公開報(bào)名競(jìng)聘班組長，再競(jìng)聘小組長。尤其是大學(xué)畢業(yè)生，公司為其設(shè)置了一套晉升機(jī)制，隨著智能化操作越來越多，高學(xué)歷的人才是公司未來招聘的主要方向。”陳云湍告訴記者，公司很注重員工的成長，并定期舉行相關(guān)培訓(xùn)，恒安公司一些分公司的總經(jīng)理、公司里的總監(jiān)、副總等高層管理人員，有不少都是從一線員工成長起來的。

　　對(duì)員工的關(guān)愛，恒安幾十年如一日放在首位。據(jù)介紹，從1994年起，公司為了解決員工老無所養(yǎng)這一后顧之憂，成立了“恒安基金會(huì)”。目前，恒安集團(tuán)員工100%都能享受國家規(guī)定的社保福利補(bǔ)貼和其他福利政策。據(jù)悉，恒安公司共有2000多位員工持有公司的股票和期權(quán)，早期的員工更是擁有原始股。

　　員工評(píng)價(jià)：在恒安公司生活的衣食住行，樣樣都很完善，小孩讀書也能幫助解決，工作之余還有豐富的文體活動(dòng)。公司設(shè)立了“總裁信箱”、“員工建議意見箱”、“黨員郵箱”，長期征求員工合理化建議，并動(dòng)態(tài)跟蹤，為員工提供了發(fā)聲的通道，管理很人性化。

　　記者＿曾小鳳

　　陳巧玲文圖