新城
先有企業(yè)再有村，先有產(chǎn)業(yè)再有城
因?yàn)樵缒杲?jīng)歷的原因，朱昌文一直有個(gè)夢(mèng)想，想當(dāng)一家食品企業(yè)的老板。這個(gè)夢(mèng)想，讓他在晉江找到了可以實(shí)現(xiàn)的“平臺(tái)”。
2003年從上海財(cái)大金融專業(yè)一畢業(yè)，小朱放棄了本可以在上海一家央企就職的機(jī)會(huì)，南下直奔晉江。食品是晉江的六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一，他先后在當(dāng)?shù)氐膸准沂称菲髽I(yè)中打工，從一線包裝到倉管、配送，每個(gè)環(huán)節(jié)都干過。
“都說晉江是‘老板之都’，果然如此。這里不僅有著‘買地辦廠’的傳統(tǒng)，而且對(duì)于要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人也非常包容和大度?！痹诹私庑≈斓南敕ê螅膸兹卫习宀粌H繼續(xù)與他合作，而且還傾囊相助，變成了亦師亦友的關(guān)系。
這座“先有企業(yè)再有村，先有產(chǎn)業(yè)再有城”的產(chǎn)業(yè)之都，有109萬的戶籍人口，更有130萬像朱昌文一樣的外來務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員。這座城市在拆舊建新的同時(shí)，先把“人的福利與機(jī)遇的均等化”作為起步之基。
朱昌文家在陜西，愛人家在江西，孩子5歲?！半m然我們都是外地人，但這座城市卻給了我們比家鄉(xiāng)還多的實(shí)惠”。今年9月，孩子就可以轉(zhuǎn)入市公立第八實(shí)驗(yàn)幼兒園；因?yàn)榧尤肓似髽I(yè)工會(huì)，即使在家鄉(xiāng)醫(yī)療，在這里也享受45%以上的報(bào)銷；購房買車都沒問題，甚至還可以更優(yōu)惠；出國辦證，當(dāng)?shù)丶纯?，且效率極高，隨到隨辦，全程免費(fèi)……
2011年7月起，晉江實(shí)施“居住證”制度。凡年滿16周歲、擬在晉江居住30日以上，均可在“市、鎮(zhèn)、村、企”四級(jí)流動(dòng)人口服務(wù)管理站申領(lǐng)。至今，全市辦證者已超過110萬。2014年，晉江在全省又第一個(gè)實(shí)施“無房也可落戶”制度。
“只要有這張‘居住證’，至少可享受社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療互助、義務(wù)教育等30項(xiàng)市民化待遇?！毙≈鞂?duì)于自己是“新晉江人”的身份，非常滿意。
海納百川，斗土成山。朱昌文也“長成”了一座“山”，不是因?yàn)樗K于辦起了一家食品企業(yè)，而是因?yàn)樗业搅艘粭l服務(wù)當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“新行當(dāng)”――2012年，小朱創(chuàng)辦了自己的第一個(gè)公司“匯信企業(yè)管理咨詢有限公司”?！昂唵握f，就是為實(shí)體企業(yè)服務(wù)的保姆公司。”
憑借在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)中多年浸潤，朱昌文發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工數(shù)量不僅越來越多，要求也越來越高，以往企業(yè)大多靠自己去國內(nèi)各地盲目招人，成本高且還不一定留得住、適合用。作為企業(yè)“保姆”，他對(duì)兩頭進(jìn)行專業(yè)化對(duì)接，一頭聯(lián)職校一頭聯(lián)企業(yè)，不僅增加崗前培訓(xùn)，還為雙方提供保障，穩(wěn)定后，按人頭，他向企業(yè)每人每年收取300元費(fèi)用。3年時(shí)間，他為當(dāng)?shù)?0多家企業(yè)提供了2000多名工人，其中，中高級(jí)管理人員20多人。
如果你以為這就是匯信“保姆服務(wù)”的全部，那就錯(cuò)了。“所有企業(yè)運(yùn)營管理中凡是要花錢的部分，都是我們的業(yè)務(wù)內(nèi)容?！?015年春節(jié)，匯信為18家特賣聯(lián)盟食品企業(yè)舉辦線下銷售，20天就累計(jì)完成線上線下銷售350萬元。
不額外增加一個(gè)用工、一畝用地、一分能耗，只有7個(gè)人的匯信公司，把企業(yè)原本的投入節(jié)省了，還成為他們自己的盈利點(diǎn)――這就是新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)對(duì)接傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)后的再創(chuàng)新。
新城，不只因?yàn)槌切?，而是因?yàn)橛辛恕靶氯藖怼薄?/p>
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