盼盼食品：將“感恩文化”做到盡善盡美

　　晉江新聞網(wǎng)11月17日訊 作為國內(nèi)休閑食品領(lǐng)軍企業(yè)的盼盼食品集團(tuán)，從企業(yè)創(chuàng)建之初就非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和傳承。17年來，在集團(tuán)董事長、總裁蔡金垵的領(lǐng)導(dǎo)下，盼盼食品集團(tuán)已經(jīng)形成了以“感恩”為核心的企業(yè)文化體系。同時(shí)，以感恩文化為基礎(chǔ)，延伸出“分享”“忠誠”等其他企業(yè)文化基因，推動(dòng)著盼盼食品不斷超越，不斷創(chuàng)新，較好地實(shí)現(xiàn)了盼盼食品的社會(huì)價(jià)值。

　　每年的5月9日是盼盼集團(tuán)的“感恩日”，這一天，盼盼食品集團(tuán)在晉江的總部及全國各地的分公司都會(huì)舉辦不同規(guī)模、不同形式的感恩晚會(huì)。所有的節(jié)目都是由內(nèi)部員工自編自導(dǎo)，這場晚會(huì)質(zhì)量之高、分量之重，以至于被形象地稱為盼盼人的“春晚”。今年，盼盼感恩節(jié)的主題是“快樂奉獻(xiàn)，擁抱變革”，感恩晚會(huì)上還評選出了“盼盼食品集團(tuán)十佳勞動(dòng)模范”等。蔡金垵希望全體員工以一顆感恩的心主動(dòng)奉獻(xiàn),跟隨公司的發(fā)展步伐一起成長、提升。

　　“只有懂得感恩的人，才是一名優(yōu)秀的人；只有懂得感恩的企業(yè)，才是一家卓越的企業(yè)?！辈探饒澅硎?，感恩一直是盼盼食品企業(yè)文化的主旋律。

　　把盼盼食品感恩文化推到高潮的當(dāng)數(shù)2009年。那年5月9日，時(shí)任中共中央政治局常委、國務(wù)院總理的溫家寶親臨盼盼食品集團(tuán)晉江總部。在對盼盼食品推行“公司+基地+中介+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式贊許有加的同時(shí)，溫總理更是提出了“勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)也有高科技”的勉勵(lì)。那一天，全國主流的新聞媒體聚焦盼盼食品，感受著盼盼食品特有的品牌魅力和文化內(nèi)涵。此后，公司把每年的5月9日定為“感恩日”。蔡金垵也希望通過“感恩日”系列活動(dòng)的組織，全力打造盼盼食品特有的感恩文化，在感謝黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對盼盼食品關(guān)懷的同時(shí)，時(shí)刻感恩每一位盼盼員工一年來的辛勤勞動(dòng)和付出。

　　盼盼食品的“感恩”文化也不僅限于感恩企業(yè)內(nèi)部員工，更是感恩全社會(huì)，感恩全人類。2013年4月20日，在雅安地震發(fā)生的第一時(shí)間，盼盼為災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)價(jià)值1000萬元的物資，同時(shí)向離雅安最近的盼盼食品成都分公司發(fā)出了緊急指令，直接將物質(zhì)運(yùn)往災(zāi)區(qū)。與此同時(shí)，由十人組成的盼盼食品集團(tuán)成都分公司民兵救援隊(duì)在成都當(dāng)?shù)匚溲b部門的組織下于地震當(dāng)日直奔災(zāi)區(qū)現(xiàn)場，迅速投入當(dāng)?shù)氐木仍篂?zāi)工作。更早的2008年汶川地震、2010年的玉樹地震和閩西北泥石流災(zāi)害發(fā)生時(shí)，盼盼食品都帶頭捐贈(zèng)了愛心物資和善款。集團(tuán)公司先后捐資9000多萬元，用以支持農(nóng)村公共事業(yè)、教育事業(yè)、慈善事業(yè)、抗洪搶險(xiǎn)、扶貧敬老、見義勇為基金會(huì)和中國航天基金會(huì)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共處與穩(wěn)步發(fā)展。盼盼食品的愛心和善舉也得到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和好評。

　　因?yàn)楦卸?，企業(yè)文化這種“形而上”的東西在盼盼被具象化，通過“感恩日”及企業(yè)履行的各種社會(huì)責(zé)任展現(xiàn)出來，極大地提升了企業(yè)的社會(huì)公益責(zé)任形象，也有效地為盼盼食品品牌加分，在民營企業(yè)領(lǐng)域形成了一股正能量。

　　在盼盼食品的企業(yè)文化體系中，如果感恩是文化的基礎(chǔ)，分享則是傳承的形式，而忠誠就是呈現(xiàn)的一種結(jié)果。公司在與員工分享收獲的喜悅，也與消費(fèi)者分享不同的美食及文化，進(jìn)而傳遞健康生活的普世觀念。而忠誠則體現(xiàn)在公司對員工和員工對企業(yè)兩個(gè)方面，而正是這種相互間的忠誠品質(zhì)，凝聚了人心，激揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)士氣。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在盼盼工齡超過五年、十年甚至是十五年地占據(jù)了很大比例，他們默默奉獻(xiàn)，把自己的青春和熱情奉獻(xiàn)在各自的崗位上，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

　　老板感言

　　感恩是一種文化素養(yǎng)，是一種思想境界，是一種生活態(tài)度，更是一種社會(huì)責(zé)任。對一家民族企業(yè)來說，盼盼食品集團(tuán)始終懷有一顆感恩的心，一顆回饋社會(huì)的心，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。一個(gè)有文化信仰的企業(yè)，一個(gè)致力于企業(yè)文化體系建設(shè)的企業(yè)，相信會(huì)離自己的目標(biāo)更近一些。

（記者_(dá)吳道淼 文圖）