裕佳利為員工家屬 發(fā)放新年問候金

       晉江新聞網(wǎng)1月28日訊26日，裕佳利(福建)服飾有限公司2015年度年終工作總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會舉行，在這個寒冬里讓裕佳利人的心備受溫暖。

　　會上，共有優(yōu)秀管理人員2名、優(yōu)秀員工6名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、工會積極分子2名及最佳研發(fā)獎1名接受表彰。

　　據(jù)悉，裕佳利是一家集男裝產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)于一體的企業(yè)，自2010年成立至今，在公司董事長黃田龍的帶領(lǐng)下，業(yè)績蒸蒸日上，尤其是在2015年創(chuàng)新的經(jīng)營模式，與紅豆集團黨支部建立了結(jié)對共建聯(lián)盟，將裕佳利由OEM轉(zhuǎn)型為ODM，并實行“ODM+主訂單+虛擬訂單+互聯(lián)網(wǎng)O2O”營銷模式，突破訂單瓶頸，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，該模式獲得泉州市商業(yè)模式典型示范企業(yè)。此外，該公司還新增了安徽、江蘇、德化等8個加工廠。2015年，全年總產(chǎn)值同比增長48%，銷售收入同比增長51%。

　　“正因為有了裕佳利人的共同參與和努力創(chuàng)造，裕佳利之路才會越走越寬闊。也正是因為有了員工的家屬在背后默默地支持與關(guān)注，員工在裕佳利才能安心放心地付出。為了感謝員工的付出，感謝員工家屬的支持，公司決定拿出部分資金，作為贈送給員工家屬的新年問候，讓每一位裕佳利人及家屬深切感受到裕佳利的‘家’文化?！秉S田龍表示。

　　“讓員工在家的環(huán)境中生活，在家的關(guān)懷中成長。”是裕佳利企業(yè)文化的核心內(nèi)容，并形成了“建家就是建企業(yè)”這一核心理念，該公司定期舉辦游園活動，組織主題多樣化的座談會，加強員工之間的交流。該公司成立了黨支部、工會等群團組織，“制度大于總裁”理念讓員工在民主和諧的家園中快樂工作，愉快生活。據(jù)悉，裕佳利對員工的上班時間進行優(yōu)化，廢除原先的晚班制度，通過時間的合理安排，在產(chǎn)值提升的基礎(chǔ)上，給了員工更多的業(yè)余時間。“晚上吃完飯可以逛街、散步、跳廣場舞等休閑活動，生活質(zhì)量得到大大提高。”員工們說道。(記者_曾小鳳)