陸地港啟動(dòng)內(nèi)部講師培訓(xùn) 為“陸港學(xué)院”提前“造糧”

　　晉江新聞網(wǎng)3月7日訊 近期，福建陸地港集團(tuán)啟動(dòng)“2016年內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)”，為正在籌備并即將啟動(dòng)的晉江陸地港“陸港學(xué)院”培養(yǎng)一支優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。

　　“‘陸港學(xué)院’是為了更好地進(jìn)行公司的干部?jī)?chǔ)備，提升員工及管理者的能力，形成內(nèi)部造血的機(jī)制?！睍x江陸地港陸港學(xué)院執(zhí)行總監(jiān)、人力資源負(fù)責(zé)人劉小萍告訴記者，“管理者不僅要有好的管理能力，還要有培育人才的意識(shí)，這樣，不僅能保證人才不斷層，還能有效地減少人才的流失。”

　　據(jù)悉，晉江陸地港是一個(gè)整合了港口、保稅、快件、專業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、信息服務(wù)、交易、金融、商業(yè)配套等現(xiàn)代化物流服務(wù)功能于一體的現(xiàn)代化內(nèi)陸口岸，公司對(duì)國(guó)際物流、跨境電商、冷鏈物流等方面的專業(yè)人才需求十分強(qiáng)烈，然而晉江現(xiàn)有的人才市場(chǎng)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。

　　面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，“陸港學(xué)院”成了晉江陸地港2016年人才培養(yǎng)的其中一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。據(jù)了解，晉江陸地港“陸港學(xué)院”屆時(shí)將分為春秋兩季，借鑒大學(xué)的學(xué)制，每年設(shè)置不一樣的課程，公司全員參與，并設(shè)立年度評(píng)優(yōu)，通過(guò)營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍，將公司團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，讓全員均具備較強(qiáng)的技能，進(jìn)而助推業(yè)績(jī)提升。

　　除了員工業(yè)務(wù)技能的提升，陸地港還希望通過(guò)“陸港學(xué)院”幫助員工盡快找到自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)定位。劉小萍表示，年輕人十分看重個(gè)人的能力提升及職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于這支平均年齡為28歲的年輕員工團(tuán)隊(duì)，企業(yè)自建商學(xué)院的培養(yǎng)模式，不僅可以整體提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能，還能幫助個(gè)人更快更清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)未來(lái)，形成公司與員工互相扶持、共同成長(zhǎng)的局面。

（記者_(dá)曾小鳳）