柒牌集團(tuán)開(kāi)展企業(yè)文化案例征集活動(dòng)

　　“柒牌邀您解碼，用您的慧眼，用您的表達(dá)，講述一個(gè)人、一件事、一份情……讓我們了解您心中的柒牌。您講故事，我們來(lái)聽(tīng)?！苯冢馀普谌缁鹑巛钡亻_(kāi)展一場(chǎng)以“解碼柒牌”為主題的企業(yè)文化案例征集活動(dòng)。

　　柒牌集團(tuán)辦副主任戴輝表示，文化案例是柒牌集團(tuán)優(yōu)秀文化的凝結(jié)與再現(xiàn)，是柒牌集團(tuán)優(yōu)秀價(jià)值觀傳播的重要載體，也是柒牌集團(tuán)重要的精神財(cái)富。柒牌欲通過(guò)此次活動(dòng)，挖掘、整理、提煉、傳承柒牌集團(tuán)成立三十多年來(lái)的優(yōu)秀文化成果與成功管理經(jīng)驗(yàn)，以突出柒牌集團(tuán)特有的文化內(nèi)涵與文化追求。

　　據(jù)了解，今年7月份，柒牌集團(tuán)攜手華夏基石管理咨詢(xún)公司，正式啟動(dòng)了“柒牌企業(yè)文化管理項(xiàng)目”。而此次柒牌開(kāi)展的征文活動(dòng)正是該企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的主要內(nèi)容之一，目的在于收集柒牌集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀文化案例，為即將編撰的《柒牌集團(tuán)文化案例集》提供素材。

　　據(jù)悉，征文內(nèi)容將包括6大部分：核心理念篇、經(jīng)營(yíng)理念篇、管理理念篇、人力資源理念篇、員工行為篇、其他篇。例如經(jīng)營(yíng)理念篇，主要是收集能夠生動(dòng)體現(xiàn)柒牌集團(tuán)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的具體事例，包括體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的研發(fā)理念、營(yíng)銷(xiāo)理念、服務(wù)理念、生產(chǎn)理念等內(nèi)涵，體現(xiàn)柒牌集團(tuán)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的價(jià)值立場(chǎng)和原則;管理理念篇?jiǎng)t主要收集能體現(xiàn)柒牌集團(tuán)管理思想的事例，通過(guò)事例展現(xiàn)柒牌集團(tuán)在實(shí)施各項(xiàng)機(jī)制改革、制度建設(shè)和管理模式創(chuàng)新等內(nèi)部管理方面的成功實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn);員工行為篇?jiǎng)t主要收集柒牌集團(tuán)員工在服務(wù)客戶(hù)(包括內(nèi)部客戶(hù))、與客戶(hù)溝通、為客戶(hù)奉獻(xiàn)的過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的真實(shí)的事例，重點(diǎn)征集能體現(xiàn)柒牌在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與組織升級(jí)中的故事。

　　戴輝介紹，此次案例征集活動(dòng)范圍面向柒牌集團(tuán)全體成員及所有相關(guān)人員，包括全國(guó)代理商、分公司、經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商、消費(fèi)者等。要求所提供事例真實(shí)、具體，把握以小見(jiàn)大、以事說(shuō)理、以理育人、以情感人等原則，能使廣大柒牌同仁對(duì)公司的發(fā)展史及企業(yè)的價(jià)值觀有正確的認(rèn)識(shí)，激發(fā)榮譽(yù)感、責(zé)任感。

　　特別值得一提的是，柒牌集團(tuán)還將對(duì)此次征集的案例稿件進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)?wù)叱双@得獎(jiǎng)金之外，還將根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)被授予“柒牌文化大使”、“柒牌文化使者”的證書(shū)，組織參與案例征集活動(dòng)出色的單位，也將被授予“柒牌企業(yè)文化建設(shè)組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的證書(shū)。